崗位職責：

1. 根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，拓展優化招聘渠道，保障核心人才及時到位。

2. 參與培訓體系建設與優化，組織實施培訓項目并跟進效果評估，推動培訓成果轉化。

3. 參與績效考核制度落地與優化，跟進績效面談落實情況，協助識別績效改進點。

4. 圍繞公司發展推進關鍵崗位及核心人才的選、用、育、留計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設。

5. 完成上級領導交辦的其他專項工作。

崗位要求：

1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業優先；

2.8-12年人力資源相關工作經驗，具備招聘、培訓、績效、人才發展等至少2個模塊的實操經驗，能夠獨立承擔項目制工作；

3.具備良好的英文聽說讀寫能力，通過英語CET-6；

4.具備較強的責任心、保密意識和團隊協作能力；

5.熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT。

工作地點：海南澄邁

簡歷投遞：[email protected]（請在郵件標題中注明應聘職位）