公司建立并嚴格執行《安全生產責任制度》《職業健康監護管理制度》《職業病危害防治責任制度》《作業場所危害因素監測制度》《勞動防護用品管理制度》《安全培訓教育制度》《危險作業審批制度》《有限空間作業安全管理制度》《特種設備安全管理制度》《安全生產隱患排查治理制度》《應急救援管理制度》等一系列安全健康管理制度，將員工生命安全與身體健康放在首位，構建全過程、全覆蓋的職業健康安全保障體系。

安全生產與風險管控

公司嚴格落實全員安全生產責任制，健全安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，對采礦作業、選礦作業、特種設備、危險化學品、有限空間、高空作業、動火作業、臨時用電等高風險環節實施從嚴管控。持續加大安全投入，完善安全防護設施與監測監控系統，常態化開展安全培訓、技能考核、應急演練與專項監督檢查，實現隱患排查、整改、復查、銷號閉環管理，不斷提升本質安全水平。

職業健康與防護保障

公司高度重視職業病防治工作，全面開展職業病危害源頭治理，定期對作業場所粉塵、噪聲、有毒有害物質等進行檢測與現狀評價，規范職業病危害告知、警示標識設置、防護設施配備與運行維護。嚴格執行員工崗前、崗中、離崗職業健康體檢制度，實現接觸危害崗位人員體檢全覆蓋，建立員工健康監護檔案，動態跟蹤健康狀況。2025年，未發生職業病及職業禁忌相關事件，切實保障員工職業健康權益。

作業環境與安全文化建設

公司持續優化作業場所通風、降噪、降溫、保暖等條件，加強高溫、高空、高噪聲、高濕等特殊環境下的安全防護與勞動保障。積極開展安全文化建設、心理健康講座、勞動保護宣傳與員工關懷活動，強化全員安全意識與健康意識，營造 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的濃厚氛圍，全力打造安全、健康、舒適、有溫度的工作環境。

海南礦業深知安全教育對提升員工安全素養、預防安全事故發生的關鍵作用。2025 年，公司及各分子公司針對不同崗位人員開展多樣化安全培訓，強化全員安全意識與技能。公司累計舉辦各類勞動保護培訓班88期（場），員工覆蓋率達100 %，人均用時 8 小時；各級子分公司主要負責人及職業衛生管理人員 26人參加當地衛健委組織的職業病防治培訓，并100% 通過考核并取得資格證書。