7月17日，以"創新·共治·致遠"為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。海南礦業股份有限公司（601969.SH）憑借在ESG領域的系統性深耕與長效實踐，榮獲"ESG新標桿企業獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境（35%）、社會（30%）、治理（25%）及ESG領導力（10%）四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標志著海南礦業ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的多重認可。
綠動未來：以低碳轉型驅動礦業綠色升級
海南礦業將綠色低碳理念貫穿于礦產資源開發全流程，構建起覆蓋環境管理、污染防治、生態修復與氣候治理的系統化體系。據公司2025年度可持續發展報告，全年環保投入達3,088.47萬元，主要用于揚塵治理、污染物監測及生態修復。在綠色礦山建設方面，公司累計投入生態修復資金超1.68億元，義務植樹364.43萬株，完成生態修復面積384.07萬平方米。
在碳減排領域，公司明確以2024年為基準、到2030年實現范圍一和范圍二萬元營收碳排放強度下降不低于10%的減排目標。公司定期進行范圍一、范圍二溫室氣體盤查，建立碳臺賬管理體系；星之海新材料分布式光伏項目預計年發電量490萬度，每年可減少二氧化碳排放約2,794噸；石碌分公司懸浮磁化焙燒項目投產后，鐵精礦品位將提升至65%，鐵金屬回收率達85%以上，固體廢物源頭減量70%以上，推動礦山生產向"無尾排放"目標邁進。
責任相承：以價值共享賦能社會民生
海南礦業秉持"致力創造價值，共享發展成果"的核心價值觀，在社會維度持續深耕。公司全年研發投入5,248.65萬元，累計繳納稅費超70億元，公益性捐贈近4,200萬元。在技術創新方面，公司獲得授權專利24項，其中發明專利6項，智慧礦山建設全面啟動。
鄉村振興與社區共建是公司社會責任的重要著力點。公司連續獲得海南省定點幫扶工作最高等次"好"級評價；公司持續深耕"鄉村醫生"品牌公益項目，長期為基層村醫提供能力提升培訓與醫療設備捐贈，改善鄉村醫療服務水平；在非洲馬里布谷尼鋰礦所在地，公司持續推進“布谷尼美好社區”公益項目；在員工權益保障方面，公司圍繞員工多層次需求構建了系統化的關懷體系，通過設立困難員工幫扶基金、嚴格執行《大病救助資金補助實施辦法》等制度，對困難、患病、退休等員工群體提供切實的救助與慰問；建立員工互助機制、建設職工書屋， 兼顧員工的精神關懷與成長支持；2025年度公司員工關愛幫扶資金投入近400萬元。
合規致遠：以制度韌性筑牢治理根基
海南礦業構建了"董事會—戰略與可持續發展委員會—ESG領導小組"三層ESG治理架構，并在董事會層面設立戰略與可持續發展委員會，將應對氣候變化納入核心職責，不斷提升ESG治理體系效能。2025年，公司完成董事會換屆，優化治理結構，設立職工董事席位，并配備充足獨立董事席位保障監督效能。同時，根據新《公司法》要求優化監督機制。
在合規與內控方面，公司聘請國際知名咨詢機構開展授權體系專項梳理，完成22項制度修訂和2項制度新建，涉及公司治理、財務管理、市值管理等多個領域，并以中期加年度現金分紅占歸母凈利潤比例達50.71%的實際行動持續回饋股東。
ESG不是成本項，而是礦業企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，海南礦業將堅守可持續發展理念，以2030年碳排放強度下降目標為牽引，統籌綠色低碳、安全運營、責任治理與社會價值創造，正如2025年度可持續發展報告主題所昭示——"錨定目標，向綠而行"，以ESG為錨，為利益相關方創造更具韌性的長期價值。
